Cao Dương
Cổ động viên
Tôi làm trong một nhóm nhỏ, công việc thường phải phối hợp với nhau. Vì muốn mọi thứ chạy đúng tiến độ nên tôi khá thoải mái chia sẻ tài liệu, hướng xử lý và hỗ trợ đồng nghiệp khi họ gặp khó khăn.
Vấn đề xảy ra trong buổi họp tuần trước. Một ý tưởng mà tôi đã đề xuất và chuẩn bị tài liệu từ đầu tháng được đồng nghiệp trình bày lại với sếp như thể đó là sáng kiến của họ. Tôi ngồi ngay bên cạnh, nghe từng câu mà không biết phải phản ứng ra sao.
Sau buổi họp, người đó còn nhắn riêng nhờ tôi gửi thêm số liệu để hoàn thiện phần trình bày.
Tôi không muốn biến chuyện này thành cuộc đấu đá ở công ty, nhưng nếu cứ im lặng thì có thể lần sau lại xảy ra. Tôi cũng không có thói quen lưu lại mọi tin nhắn chỉ để chứng minh mình đã làm gì.
Một người bạn khuyên tôi nên gửi email báo cáo tiến độ có tên người phụ trách rõ ràng, vừa chuyên nghiệp vừa tránh hiểu lầm. Tôi thấy cách đó hợp lý hơn là đối chất gay gắt.
Mọi người từng gặp tình huống bị nhận công như vậy chưa? Nên nói thẳng với đồng nghiệp hay trao đổi riêng với quản lý? Tôi muốn bảo vệ công sức của mình mà không biến môi trường làm việc thành nơi ai cũng đề phòng nhau.
